根据工作安排，12月28日，省人防办召开2021年度工作总结大会，全面总结2021年机关和直属事业单位工作，对2022年机关重点工作进行安排部署。会议由党组书记、主任何玉兰主持并作总结讲话。省人防办机关各处、事业单位干部职工参加会议。

总结会上，省人防办机关和事业单位负责人就2021年度开展的亮点工作进行了总结、分析梳理了存在的突出问题和不足，以及2022年重点开展的工作任务；分管领导结合处室工作开展情况，分别对分管处室工作完成情况进行了点评；省人防办党组书记、主任何玉兰最后作总结讲话。同时，对2021年度拟被评为“优秀”等次人员进行了民主测评。

何玉兰指出，2021年，是省人防办承前启后、继往开来的一年，也是全体干部职工砥砺奋进、收获丰硕的一年。一年来，在省委、省政府和省军区的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中、六中全会精神和省第十一次党代会精神，按照国家人防办2021年度工作安排，以党史学习教育为抓手，以深入调查研究为突破，强化以战领建、突出体系建设、注重创新驱动、推动融合发展，围绕“战时防空、平时服务、应急支援”职能使命，着力在“抓重点、补短板、转方式、强能力、开新局”上下功夫，扎实开展党史学习教育，科学编制人防“十四五”规划，大抓人防工程基础建设、大抓人防训练演练、大抓人防“放管服”、大抓专项治理“下半篇文章”、大抓人防基础支撑建设，大抓乡村振兴工作，全省人防建设迈上了新台阶。

会议指出，2022年，是深入贯彻党的十九届六中全会和省第十一次党代会的开局之年，是执行人防“十四五”规划的关键之年，是深化国防动员体制改革的实施之年，是在新的起点上推动云南人防高质量发展的奋进之年。要深入贯彻习近平总书记“人民防空是国之大事，是国家战略、是长期战略”重要讲话，全面落实省委、省政府的决策部署要求，按照“建体系、实备战、推转型、落改革、强基础”基本思路，以推进国防动员现代化为目标，以服务备战打仗为指向，以深化改革为动力，以现实任务为牵引，以强化保障为支撑，综合运用项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，努力开创云南人防高质量发展新局面。

针对当前严峻的疫情防控形势，会议要求，一是要严格人员管控，如非必要，近期不前往中高风险地区及昆明市划定的风险区域。确需前往的，按要求报备申请，并全程做好个人防护，返回后主动配合执行相关防控措施。二是严格落实疫情防控责任，落实扫码、消杀、测温、戴口罩等疫情防控措施。如实报告健康状况和行程，主动配合做好疫情防控工作。持续开展爱国卫生运动，组织清理公共场所卫生死角，提高公共卫生水平。坚决抵制和劝阻各类聚集行为，减少不必要的外出，不到人员密集区活动。参加会议、食堂取餐、进入电梯等时全程佩戴口罩。三是加强来访人员管控，进入单位人员需出示云南健康码和通信大数据行程卡，一旦发现健康码、行程卡异常，及时向单位领导报告，并按要求做好各项疫情防控措施。四是关注个人和家人身体健康状况，如出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，应及时佩戴口罩前往就近的发热门诊或定点医疗机构就诊和排查，并如实告知个人旅居史、活动史和接触史，就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。配合发热门诊（诊室）在个人核酸检测结果反馈之前按规定留观。